Progressione economica in favore dei dipendenti comunali a due passi al Municipio di Sortino. Si tratta di un pre-accordo per il triennio compreso tra il 2018 ed il 2020, siglato dal sindaco Vincenzo Parlato e le sigle sindacali.
“La proposta avanzata dalla CISL è stata accettata in maniera immediata e con favore dall’amministrazione comunale – ha spiegato la responsabile del dipartimento per gli Enti locali della Funzione pubblica della Cisl, Letizia Ragazzi – e va nella direzione di incentivare il personale del Comune. Sono state quindi reperite le risorse per garantire la progressività economica e previdenziale dei dipendenti nell’arco del prossimo triennio. Un risultato ottenuto per merito anche di un’amministrazione dove il dialogo con le organizzazioni sindacali è considerato un bene sia per i lavoratori, che per la stessa amministrazione. Perché incentivare i dipendenti è un proficuo risultato anche per la collettività che usufruisce di un migliore servizio, dovuto al fatto che un lavoratore si sente così premiato e dunque motivato”.
“Un risultato atteso da anni dai dipendenti del Comune di Sortino – ha commentato il segretario generale per Siracusa e Ragusa della Funzione pubblica della Cisl, Daniele Passanisi – che punta a dare dignità al lavoro svolto dal personale del Comune e che ha trovato piena condivisione da parte del sindaco Parlato. Una dimostrazione dell’unità di intenti che su questi temi la Cisl sta portando avanti con gli Enti locali riuscendo a dare risultati immediati e di prospettiva”.
