E’ stato siglato il Protocollo d’Intesa per le politiche di welfare aziendale tra l’Ugl e i vertici di Eni.
L’obiettivo del documento è favorire il “work life balance”, soprattutto per conciliare le esigenze dei dipendenti e quelle aziendali, favorendo forme di benessere per tutte le lavoratrici ed i lavoratori, con un conseguente miglioramento del clima aziendale atto a facilitare la crescita della produttività ed il senso di appartenenza.
Concordato, inoltre, uno stanziamento economico aggiuntivo da parte di Eni per tutti i dipendenti, il quale amplia le prestazioni ed i servizi erogati; su tale contributo è previsto un controllo gestionale bilaterale.
