Soddisfazione per l’avvio delle procedure di assunzione presso l’Azienda Sanitaria Provinciale di Siracusa. Questo il sentimento che è stato espresso dal segretario generale della Funzione Pubblica della Cisl di Ragusa e Siracusa, Daniele Passanisi insieme al responsabile del Dipartimento di Sanità pubblica, Mauro Bonarrigo.
“Auspichiamo – dicono i due – che il serrato lavoro svolto dal Commissario, Dr. Brugaletta, in collaborazione con gli altri Uffici di Direzione ed in sinergia con l’Ufficio Personale, relativo al primo step riguardante lo scorrimento delle graduatorie in corso di validità, possa trovare il seguito delle ulteriori procedure di reclutamento (stabilizzazione e mobilità per poi giungere fino all’espletamento del concorso pubblico), nel rispetto delle direttive operative emanate dall’Assessorato Regionale alla Salute il cui prosieguo risulta attualmente a rischio di rallentamento per la mancanza di una disambiguazione da parte della Politica, nella propria funzione legislativa e di governo, sulla norma da adottare, in funzione della cui scelta si avranno differenti ricadute sulla platea dei lavoratori, limitative od estensive del tanto agognato contratto a tempo indeterminato. Per questi motivi abbiamo volutamente evitato di fare il coro ad alcuni entusiastici proclami e ci esimiamo dall’ingenerare allarmismi fra coloro ai quali viene alimentata speranza subordinata al colore sindacale e politico, per cui richiamiamo tutte le istituzioni, in ragione delle proprie competenze, ad un sussulto etico sulla questione, utile a creare un clima di fiducia nelle stesse e rasserenare i lavoratori, i cittadini e gli elettori”.
“Evidenziamo – continuano – fra l’altro che tali assunzioni, seppure importanti, non rappresentano alcun ampliamento numerico delle risorse umane previste dalla Dotazione Organica rispetto agli operatori sanitari attualmente in servizio e che, pertanto, considerata la probabile nuova attivazione di servizi essenziali per la salute pubblica, come quelli di Rianimazione presso gli ospedali di Avola e Lentini, necessita inderogabilmente un confronto immediato fra l’Amministrazione dell’ASP di Siracusa ed il Sindacato per l’assegnazione del personale necessario, tramite la condivisione di metodi e criteri trasparenti e funzionali, capaci di conciliare anzianità di servizio e professionalità acquisita, precludendo così, di fatto, il verificarsi di eventuali pressioni legate ad anacronistiche logiche di segnalazione politica o sindacale, ed ancor più in ragione delle imminenti consultazioni elettorali, – concludono – al fine di una organizzazione del lavoro qualitativamente migliore “che non arrechi pregiudizio al malato all’indomani del taglio del nastro.”
